-
Legutóbbi bejegyzések
Archívum
Kategóriák
- adatpolitika (13)
- digitális diplomácia (1)
- digitális kormányzat (24)
- digitális köz-igazgatás (51)
- egészségügy (4)
- egyesületi hírek (6)
- fenntartható fejlődés (2)
- gazdaság (15)
- informatika (12)
- Internet (1)
- jog (6)
- közigazgatás — külföldön (28)
- közigazgatás — magyar (2)
- Magyary Zoltán (2)
- művelődés (1)
- politika (4)
- szakirodalom (18)
- szervezet (12)
- társadalom (7)
- technika (11)
- technika társadalmi-gazdasági hatásai (3)
- tudomány (6)
Címke: teljesítménymenedzsment
Az Új Közmenedzsment hatása a teljesítmény javítására
„Az új-zélandi kormány teljesítményjavító keretrendszerének (Performance Improvement Framework – PIF) célja a közszektor szervezeti fejlesztése. A PIF szemlélteti, hogy az Új Közmenedzsment (New Public Management – NPM) jellemzői hogyan kérdőjelezik meg a teljesítménymenedzsment meghaladására törekvő teljesítményrendszerek fejlődését. A cikk empirikus … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Kategória: digitális köz-igazgatás, közigazgatás -- külföldön
Címke: közigazgatás-tudomány, közigazgatási szervezeti teljesítmény, New Public Management, szervezés- és vezetéstudomány, teljesítménymenedzsment, Új Közmenedzsment, Új-Zéland
Az Új Közmenedzsment hatása a teljesítmény javítására bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva
Stratégiai menedzsment a norvég és finn kormányzati ügynökségeknél
A cikk célja, hogy két skandináviai ország, Norvégia és Finnország közigazgatási szervezetei (ügynökségek) esetén keresztül megvizsgálja a stratégiai tervezés és a teljesítménymenedzsment kialakítását és megvalósítását. Az északi országok összehasonlító vizsgálata érdekes abból a szempontból is, hogy bár a közvélekedés szerint … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Kategória: digitális köz-igazgatás, közigazgatás -- külföldön
Címke: Finnország, közigazgatás-tudomány, nemzeti közigazgatási hagyományok, Norvégia, stratégiai menedzsment, stratégiai tervezés, szervezeti teljesítmény, teljesítménymenedzsment
Stratégiai menedzsment a norvég és finn kormányzati ügynökségeknél bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva