-
Legutóbbi bejegyzések
- Európai Unió: Az adatkormányzásról szóló törvény és a nyílt hozzáférésű adatokról szóló irányelv végrehajtásának társadalmi vitája
- Elismerő oklevél a Mesterséges Intelligencia Koalíciótól
- Új könyv a jó önkormányzás technológiai hátteréről – egyesületünk szakembereinek közreműködésével
- Búcsúzunk dr. Papp Zoltántól
- E-közigazgatás konferencia 2020, IIR Magyarország, Budapest, 2020.06.09. – egyesületünk tagjainak előadásai
Archívum
Kategóriák
- adatpolitika (19)
- digitális diplomácia (1)
- digitális kormányzat (27)
- digitális köz-igazgatás (59)
- egészségügy (4)
- egyesületi hírek (10)
- Európai Unió (1)
- fenntartható fejlődés (4)
- gazdaság (15)
- informatika (13)
- Internet (1)
- jog (6)
- közigazgatás — külföldön (28)
- közigazgatás — magyar (3)
- Magyary Zoltán (2)
- mesterséges intelligencia (MI) (3)
- művelődés (1)
- politika (6)
- szakirodalom (26)
- szervezet (14)
- társadalom (9)
- technika (11)
- technika társadalmi-gazdasági hatásai (3)
- természet (3)
- tudomány (8)
Címke: stratégiai menedzsment
Digitalizáció, túlzások nélkül – bibliometriai elemzés
„A digitalizációval foglalkozó kutatások összetettek, strukturálatlanok és túlzások jellemzik. Ennek következtében hiányzik az a szilárd szakmai-tudományos alap a kutatás és a gyakorlat számára. Ez a kutatás bibliometriai elemzés segítségével tárja fel a digitalizáció területének megjelent, publikált kutatási eredményeit. Ezt a … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Kategória: gazdaság, informatika, szakirodalom, szervezet, társadalom, technika, technika társadalmi-gazdasági hatásai
Címke: digitális átalakulás (DX), digitális gazdaság, innovációmenedzsment, menedzsmenttudomány, stratégiai menedzsment, szervezés- és vezetéstudomány
Digitalizáció, túlzások nélkül – bibliometriai elemzés bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva
Stratégiai menedzsment a norvég és finn kormányzati ügynökségeknél
A cikk célja, hogy két skandináviai ország, Norvégia és Finnország közigazgatási szervezetei (ügynökségek) esetén keresztül megvizsgálja a stratégiai tervezés és a teljesítménymenedzsment kialakítását és megvalósítását. Az északi országok összehasonlító vizsgálata érdekes abból a szempontból is, hogy bár a közvélekedés szerint … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Kategória: digitális köz-igazgatás, közigazgatás -- külföldön
Címke: Finnország, közigazgatás-tudomány, nemzeti közigazgatási hagyományok, Norvégia, stratégiai menedzsment, stratégiai tervezés, szervezeti teljesítmény, teljesítménymenedzsment
Stratégiai menedzsment a norvég és finn kormányzati ügynökségeknél bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva
Információtechnológia és a szervezeti agilitás keresése – módszeres áttekintés
A szervezetek egyre inkább az informatika (IT) felé fordulnak, hogy segítséget találjanak a váratlan környezeti veszélyekre és lehetőségekre való reagálásban. A cikk az IT-alapú agilitás szakirodalmának módszeres áttekintése, kijelölendő, hogy mi a,z amit már tudunk, és mi az, amit még … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Kategória: digitális kormányzat, digitális köz-igazgatás, gazdaság, szakirodalom, szervezet
Címke: agilis szervezet, digitális szervezet, stratégiai információs rendszerek, stratégiai menedzsment, szervezeti informatika
Információtechnológia és a szervezeti agilitás keresése – módszeres áttekintés bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva
A vállalkozói szellem mint a megújulás stratégiai menedzsment eszköze – a svéd állami foglalkoztatási szolgálat esete
A stratégiai vállalkozás (Strategic Entrepreneurship – SE) elméleti lencséjén keresztül vizsgálja, hogy hogyan fejlődnek a vállalkozói és stratégiai folyamatok a közszektorban működő szervezetekben. A SE gyakorlatáról szóló korábbi irodalom számos olyan szervezeti szempontot azonosított – mint például a szervezeti kultúra, … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Kategória: közigazgatás -- külföldön, szervezet
Címke: közigazgatás-tudomány, közigazgatási szervezetek, közmenedzsment, stratégia megvalósítása, stratégiai menedzsment, stratégiai vállalkozás, stratégiai vezetés, Svédország, szervezés- és vezetéstudomány
A vállalkozói szellem mint a megújulás stratégiai menedzsment eszköze – a svéd állami foglalkoztatási szolgálat esete bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva